職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 30歲以上本科及以上學(xué)歷;
2. 3年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),能力出眾者可和老板談薪資
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)金成時(shí)代廣場-9號樓


職位發(fā)布者
尚女士/..HR
振幫人力資源管理有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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桐柏路43號科技大廈13樓1303室
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