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招聘培訓(xùn)主管職位描述：1、拓展和維護(hù)省區(qū)醫(yī)院日常招聘渠道；2、根據(jù)實(shí)際完善招聘的流程和方法；3、根據(jù)省內(nèi)醫(yī)生引進(jìn)的需求和計(jì)劃，協(xié)助省內(nèi)醫(yī)院重點(diǎn)手術(shù)醫(yī)生引進(jìn)；根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)組織到目標(biāo)院校（重點(diǎn)醫(yī)療類高校）開展校園的招聘和宣講活動(dòng)，并完成招聘目標(biāo)任務(wù)；保證杭州省會(huì)醫(yī)院的人才增補(bǔ)需要和儲(chǔ)備。4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定和跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和日常培訓(xùn)計(jì)劃；5、組織和帶訓(xùn)公司每年招聘的儲(chǔ)備人才，并幫助每個(gè)人在公司內(nèi)快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；6、組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，完成各類型人員的年度達(dá)標(biāo)工作；7、其他人事相關(guān)工作。任職資格：1、從事專職的招聘及培訓(xùn)工作3年以上，能獨(dú)立完成中**崗位及校園招聘的各項(xiàng)組織工作；2、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3、能適應(yīng)短期出差，能在醫(yī)院內(nèi)外培訓(xùn)基地獨(dú)立培訓(xùn)；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。