職位描述
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上市公司總部平臺上的招聘經(jīng)理/高級主任崗:
【核心技能】:招聘打法 招聘全流程推動 團隊管理或帶教 招聘執(zhí)行
【崗位職責】:
1.深刻理解業(yè)務模式,承接業(yè)務部門的招聘需求,擬定招聘計劃,開展招聘實施,推動招聘流程完成招聘任務;
2.對招聘需求進行分析,梳理崗位素質(zhì)模型、人才畫像、人才地圖等,運營工具方法確保招聘成果;
3.開展招聘全流程實施及推動工作,包括人才尋訪、面試與評估、錄用流程推進等;
4.定期分析招聘情況,沉淀招聘經(jīng)驗,擬定招聘改善對策。
【崗位要求】:
1.性別:不限;
2.學歷:統(tǒng)招本科及以上;
3.年齡:32歲以內(nèi);
4.工作年限:3年以上;
5.從業(yè)經(jīng)歷:過往招聘崗位跨度較大,涵蓋一線基層、中高端、二線職能,過往招聘業(yè)績突出,且能清楚陳述業(yè)績?nèi)绾芜_成;
***有項目類的招聘承接經(jīng)歷(項目:校招,新建項目,開城等);
6.核心技能:招聘打法 招聘全流程推動 團隊管理或帶教 招聘執(zhí)行
7.招聘出發(fā)點:懂業(yè)務,有自己的方式方法去接觸業(yè)務,理解業(yè)務,從而了解整理出業(yè)務方所需要的候選人的人才畫像;
8.關(guān)鍵特征:素質(zhì)好 邏輯思維能力強 抗壓性強 服務意識;
【福利待遇】:
1. 入職即購買五險一金,按照法定執(zhí)行;
2. 免費班車、免費員工公寓(舒適溫馨,獨立衛(wèi)生間空調(diào)熱水)、有食堂(一日三餐)有餐補;
3. 帶薪年假,勞保用品,年度體檢;
【核心技能】:招聘打法 招聘全流程推動 團隊管理或帶教 招聘執(zhí)行
【崗位職責】:
1.深刻理解業(yè)務模式,承接業(yè)務部門的招聘需求,擬定招聘計劃,開展招聘實施,推動招聘流程完成招聘任務;
2.對招聘需求進行分析,梳理崗位素質(zhì)模型、人才畫像、人才地圖等,運營工具方法確保招聘成果;
3.開展招聘全流程實施及推動工作,包括人才尋訪、面試與評估、錄用流程推進等;
4.定期分析招聘情況,沉淀招聘經(jīng)驗,擬定招聘改善對策。
【崗位要求】:
1.性別:不限;
2.學歷:統(tǒng)招本科及以上;
3.年齡:32歲以內(nèi);
4.工作年限:3年以上;
5.從業(yè)經(jīng)歷:過往招聘崗位跨度較大,涵蓋一線基層、中高端、二線職能,過往招聘業(yè)績突出,且能清楚陳述業(yè)績?nèi)绾芜_成;
***有項目類的招聘承接經(jīng)歷(項目:校招,新建項目,開城等);
6.核心技能:招聘打法 招聘全流程推動 團隊管理或帶教 招聘執(zhí)行
7.招聘出發(fā)點:懂業(yè)務,有自己的方式方法去接觸業(yè)務,理解業(yè)務,從而了解整理出業(yè)務方所需要的候選人的人才畫像;
8.關(guān)鍵特征:素質(zhì)好 邏輯思維能力強 抗壓性強 服務意識;
【福利待遇】:
1. 入職即購買五險一金,按照法定執(zhí)行;
2. 免費班車、免費員工公寓(舒適溫馨,獨立衛(wèi)生間空調(diào)熱水)、有食堂(一日三餐)有餐補;
3. 帶薪年假,勞保用品,年度體檢;
工作地點
地址:信陽固始縣藍月亮洗滌研究


職位發(fā)布者
邱女士HR
藍月亮(中國)有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號
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