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2. 負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
3. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過多種方式傳播；
4. 定期收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓(xùn)課程進行持續(xù)改進；

5.處理員工投訴與糾紛：建立標(biāo)準流程及工具，準確把握勞動法，及時預(yù)防、處理勞動糾紛，支持業(yè)務(wù)部門糾紛事件處理；
6.負責(zé)社保公積金規(guī)范及年審工作。

7.負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的規(guī)范管理，員工異動等關(guān)系實施。

8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 工商管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 能夠高效地處理多項任務(wù)，并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；

4.能獨立開展社保公積金申報、異動及員工關(guān)系管理工作，熟悉勞動法律法規(guī)，有風(fēng)險防范意識；

5. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責(zé)任心強。

工作時間：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00

職位福利：雙休、五險、績效獎金、全勤獎、餐補、交通補助、年度旅游