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【專員職位描述】
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的賬號的測評類或種草類運(yùn)營，負(fù)責(zé)新媒體平臺小紅書平臺的維護(hù)與更新；
2、規(guī)劃賬號內(nèi)容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護(hù)評論區(qū)等，更新相關(guān)產(chǎn)品及活動內(nèi)容；
3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關(guān)內(nèi)容實(shí)時更新及調(diào)整，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
4、與粉絲進(jìn)行互動，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶；
5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。
【專員職位要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通組員有經(jīng)驗(yàn)即可，薪資可聊
2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心
3、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美，，擅長研究熱點(diǎn)話題
【組長、主管崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能；
2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案；
3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理；
【組長、主管任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上小紅書組長或主管經(jīng)驗(yàn)再或者自己經(jīng)驗(yàn)豐富的可勝任組長的，可自薦；
2、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長研究熱點(diǎn)話題;，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能。
【福利待遇】：
1、普通組員：無責(zé)底薪3.5-4.5 全勤 個人提成 爆文獎金
組長，主管：無責(zé)高底薪 團(tuán)隊(duì)獎金 個人提成 爆文獎金
2、工作時間：8:30-12:00、13:30-18:00
3、崗位培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，老人一對一帶教，入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；
4、試用期：試用期2-3個月；
5、福利：五險、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！
晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會。晉升方向：組員-組長-主管
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