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【專員職位描述】
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的賬號(hào)的測(cè)評(píng)類或種草類運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)小紅書平臺(tái)的維護(hù)與更新；
2、規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護(hù)評(píng)論區(qū)等，更新相關(guān)產(chǎn)品及活動(dòng)內(nèi)容；
3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對(duì)相關(guān)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新及調(diào)整，對(duì)產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
4、與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶；
5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。
【專員職位要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通組員有經(jīng)驗(yàn)即可，薪資可聊
2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心
3、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美，，擅長(zhǎng)研究熱點(diǎn)話題
【組長(zhǎng)、主管崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能；
2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案；
3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理；
【組長(zhǎng)、主管任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上小紅書組長(zhǎng)或主管經(jīng)驗(yàn)再或者自己經(jīng)驗(yàn)豐富的可勝任組長(zhǎng)的，可自薦；
2、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長(zhǎng)研究熱點(diǎn)話題;，對(duì)產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
3、對(duì)小紅書平臺(tái)規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能。
【福利待遇】：
1、普通組員：無責(zé)底薪3.5-4.5 全勤 個(gè)人提成 爆文獎(jiǎng)金
組長(zhǎng)，主管：無責(zé)高底薪 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 個(gè)人提成 爆文獎(jiǎng)金
2、工作時(shí)間：9-12:30、14-18:30
3、崗位培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，老人一對(duì)一帶教，入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；
4、試用期：試用期2-3個(gè)月；
5、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！
晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會(huì)。晉升方向：組員-組長(zhǎng)-主管
公司小紅書部門擴(kuò)招階段，90%是00后，氛圍輕松無職場(chǎng)甄嬛傳??！踏踏實(shí)實(shí)搞錢，期待您的加入?。?