職位描述
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【崗位職責】:
1.負貴部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調度等
2.根據公司營運管理制度,負責門店 6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實
3.按要求完成部門指標,統(tǒng)等客戶開發(fā)和維護工作,滿足客戶的合理需求
4.統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況,負責客戶溝通及異常處理
5.公司安排的其他各項工作
【薪資待遇】
底薪 獎金 補貼,綜合薪資8000-10000(具體面談),獎金根據部門業(yè)績多勞多得
【福利待遇】
1.基礎福利:法定節(jié)假、帶薪休假
2.崗位福利:
五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎
3.特色福利:內部晉升、中秋家禮、互助基金等
【發(fā)展機會】
提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會,為能者提供開放透明的競爭平
臺,發(fā)展機會多
【工作地點】
鎮(zhèn)江全境
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,有大型物流公司 3-5年以上工作經驗或1年以上物流公司門店運營管理崗桐關
工作經驗優(yōu)先
2.良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等,能獨立處理復雜問題
【備注】
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司
2.此招聘為公司直招。
工作地點
地址:連云港連云區(qū)連云港-連云區(qū)連云開發(fā)區(qū)德邦快遞


職位發(fā)布者
張經理HR
德邦物流股份有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濟源市區(qū)