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崗位職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)各班組生產(chǎn)任務(wù)及計(jì)劃的完成;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督工藝及作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品在整個制造過程中的生產(chǎn)效率 提升和質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)編寫車間管理流程制度規(guī)范，簡歷完善流程制度；車間內(nèi)控文件的起草梳理執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)保工作，維護(hù)車間工藝紀(jì)律、6S管理等；
5、負(fù)責(zé)隨時生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，合理配置人員，控制人員加班工時及控制人力成本；
7、負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)工作，對人員流動進(jìn)行分析與改善；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；具備生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，新能源行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制管理、成本管理、焊接、工藝流程圖等；
3、掌握成產(chǎn)及控制管理知識技能；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
5、40歲以下；
福利待遇：
單雙輪休、法定假日、公司節(jié)日福利、轉(zhuǎn)正繳納社保