職位描述
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一、崗位職責(zé)
?1、藍(lán)領(lǐng)招聘計(jì)劃制定?
根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定年度/月度招聘計(jì)劃,并優(yōu)化招聘流程。 ?
匯總各部門需求,撰寫崗位說明書,明確人才畫像。 ?
?2、渠道開發(fā)與維護(hù)?
拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭合作),維護(hù)現(xiàn)有渠道有效性。
?定期分析渠道效果,調(diào)整策略以提升人才篩選效率。 ?
3、簡歷篩選與面試?
篩選簡歷,安排初試并參與面試考核,確保人崗匹配。 ?
跟進(jìn)面試結(jié)果,完成錄用通知及背景調(diào)查。 ?
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試通過率),撰寫分析報(bào)告。 ?
建立人才儲(chǔ)備庫,制定后備人才培養(yǎng)方案。 ?
5、特殊需求處理?
處理緊急的招聘需求,如業(yè)務(wù)高峰期的人員補(bǔ)給。 ?
協(xié)助完成員工入職手續(xù)及合同管理。 ?
二、任職要求
?1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 ?
2、重要!具備1年以上勞動(dòng)密集型行業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
3、技能要求?熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。 ?
4、具備較強(qiáng)溝通能力,能獨(dú)立處理跨部門協(xié)調(diào)。 ?
三、特質(zhì)要求
耐心細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 ?
對人力資源領(lǐng)域有熱情,持續(xù)優(yōu)化招聘策略。 ?
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:寧波慈溪市寧波-慈溪普洛斯慈東物流園


職位發(fā)布者
張經(jīng)理HR
德邦物流股份有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濟(jì)源市區(qū)
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