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崗位職責(zé)：
1、收集各部門對企業(yè)管理工作的反饋意見，收集部門內(nèi)部或跨部門間反饋的問題點(diǎn)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)控各部門重點(diǎn)工作完成情況，每月統(tǒng)計(jì)工作達(dá)成率，形成《重點(diǎn)工作跟蹤報告》，識別滯后事項(xiàng)并預(yù)警。
3、協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的阻塞問題，建立《協(xié)作問題臺賬》，明確責(zé)任方與解決時限，重大問題 24 小時內(nèi)響應(yīng)，確保協(xié)作糾紛化解率達(dá) 100%。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、有1-3 年運(yùn)營、項(xiàng)目助理或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)作、流程優(yōu)化項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟練使用 Office 辦公軟件
4、注重組織協(xié)調(diào)能力 、數(shù)據(jù)分析、細(xì)節(jié)把控與抗壓能力、溝通表達(dá)能力。
薪資福利：
1、具體薪資根據(jù)實(shí)際情況可面談。
2、基礎(chǔ)福利：五險一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建等。