央企直聘管理實(shí)習(xí)生
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 維護(hù)老客戶,提供售后咨詢,解決客戶疑問。
2. 協(xié)助管理銷售實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、任務(wù)分配與進(jìn)度跟蹤。
3. 參與團(tuán)隊(duì)制度優(yōu)化與活動(dòng)策劃,提合理化建議。
4. 對(duì)接各部門協(xié)調(diào)資源,保障工作順暢推進(jìn)。
任職要求
1. 2026屆畢業(yè)生,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)加分。
2. 滿21周歲,組織協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng),能高效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
3. 有管理意識(shí),善分配任務(wù),具備問題分析與解決能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng)有大局觀,能平衡客戶需求與團(tuán)隊(duì)目標(biāo),抗壓性好。
薪資福利
1. 薪資:8000-12000元/月,透明結(jié)構(gòu),業(yè)績(jī)優(yōu)異有獎(jiǎng)金,收入上不封頂。
2. 假期:享法定節(jié)假日帶薪休假,傳統(tǒng)節(jié)日有額外福利。
3. 成長(zhǎng):提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn),配備專屬導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
4. 發(fā)展:晉升路徑清晰,優(yōu)秀者優(yōu)先轉(zhuǎn)正,管理崗可向主管、經(jīng)理發(fā)展。
5. 關(guān)懷:定期團(tuán)建,入職即繳相關(guān)保險(xiǎn),保障穩(wěn)定。
6. 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,規(guī)律不加班,平衡工作生活。
1. 維護(hù)老客戶,提供售后咨詢,解決客戶疑問。
2. 協(xié)助管理銷售實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、任務(wù)分配與進(jìn)度跟蹤。
3. 參與團(tuán)隊(duì)制度優(yōu)化與活動(dòng)策劃,提合理化建議。
4. 對(duì)接各部門協(xié)調(diào)資源,保障工作順暢推進(jìn)。
任職要求
1. 2026屆畢業(yè)生,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)加分。
2. 滿21周歲,組織協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng),能高效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
3. 有管理意識(shí),善分配任務(wù),具備問題分析與解決能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng)有大局觀,能平衡客戶需求與團(tuán)隊(duì)目標(biāo),抗壓性好。
薪資福利
1. 薪資:8000-12000元/月,透明結(jié)構(gòu),業(yè)績(jī)優(yōu)異有獎(jiǎng)金,收入上不封頂。
2. 假期:享法定節(jié)假日帶薪休假,傳統(tǒng)節(jié)日有額外福利。
3. 成長(zhǎng):提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn),配備專屬導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
4. 發(fā)展:晉升路徑清晰,優(yōu)秀者優(yōu)先轉(zhuǎn)正,管理崗可向主管、經(jīng)理發(fā)展。
5. 關(guān)懷:定期團(tuán)建,入職即繳相關(guān)保險(xiǎn),保障穩(wěn)定。
6. 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,規(guī)律不加班,平衡工作生活。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)蘭德中心1214


職位發(fā)布者
周珂欣HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司

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保險(xiǎn)
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500-999人
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