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招聘條件

1.學(xué)歷及教齡
具備一本及以上學(xué)歷;年齡須在50周歲以下，正高級、特級和其他特殊人才，年齡可適當(dāng)放寬;省市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先(ps:能夠擔(dān)任班主任工作)。

2.專業(yè)
所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科要相對應(yīng);通過英語四級或六級等級考試(英語專業(yè)須通過專業(yè)八級考試)，能熟練掌握計算機操作。

3.教師資格
具備中小學(xué)對應(yīng)教師資格證，普通話二級甲等及以上。

4.職業(yè)素養(yǎng)
熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，儀表端莊大方，工作責(zé)任心強，有合作精神。身體健康，能適應(yīng)學(xué)校工作的要求，無不良嗜好。

不符合報名應(yīng)聘條件：
a.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
b.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
c.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計算時間截至2025年8月31日)。
d.失信被執(zhí)行人。
e.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

薪酬福利
1.薪酬
業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬(面議)。

2.福利
五險一金 免費提供三餐 免費提供住宿 節(jié)日福利 法定假日 帶薪年假 寒暑假 正規(guī)職稱評定 子女免費享受優(yōu)質(zhì)化教育資源 科研項目經(jīng)費等。

3.培訓(xùn)
帶薪崗前培訓(xùn)、職中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教科院專業(yè)教師培訓(xùn)、骨干老師言傳身教等。

4.晉升
完善的積分晉級晉薪制度，進(jìn)行職級、薪資的調(diào)整;常年設(shè)立優(yōu)秀教職工獎勵基金、老師工作室、優(yōu)秀科研課題獎勵。

5.職稱待遇
學(xué)校正式錄用后，為每位教師辦理檔案托管手續(xù)，職稱評聘、業(yè)務(wù)考評、評優(yōu)評模等政治待遇，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師一視同仁。

6.獎金
學(xué)校提供學(xué)期績效獎金和年度教學(xué)成績獎金，畢業(yè)班教師另有優(yōu)厚的中、高考獎金。

簡歷投遞
1.請將個人簡歷發(fā)至郵箱;文件名“姓名 應(yīng)聘學(xué)部 應(yīng)聘學(xué)科”，簡歷附件請直接使用PDF或word格式(不用壓縮件)。
2. 簡歷投遞初選合格者，學(xué)校將會電話、郵件預(yù)約面試時間，組織現(xiàn)場面試、筆試、試講等。請預(yù)留有效聯(lián)系方式，保持電話暢通。