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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘建設(shè)，包括人員建設(shè)、制度建設(shè)等，確保招聘中心運(yùn)作順暢。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況，制定招聘中心任務(wù)，并做好任務(wù)分配、任務(wù)追蹤等工作。
3. 負(fù)責(zé)招聘中心成員素質(zhì)提升，包括人員培訓(xùn)、培訓(xùn)反饋等。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘網(wǎng)站管理，包括簽約方案、使用、維護(hù)、效果反饋、改進(jìn)等。
5. 負(fù)責(zé)與其它部門如人事中心、人才發(fā)展中心、品牌中心的協(xié)作。
6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)外推廣，通過與候選人的溝通，確保傳遞正確的企業(yè)文化，樹立市場(chǎng)形象。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘中心相關(guān)文件制作、管理、改進(jìn)等，如各類面試表格、素質(zhì)測(cè)試、花名冊(cè)整理、檔案管理等。
8.制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。
9.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制，調(diào)整，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
10.講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 3年以上制造人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊；3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 態(tài)度積極，善于交流，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真；
3. 良好的抗壓能力與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利