應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-15 11:26:12
144人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)或優(yōu)化組織架構(gòu)、序列、崗位、機(jī)制、并通過分析，牽引組織洞見與行動(dòng)，支持組織發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展的推廣及跟進(jìn)；
3、按公司管理要求，跟進(jìn)各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)度及完成情況及時(shí)復(fù)盤；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
5、建設(shè)組織績效指標(biāo)體系，為組織效能優(yōu)化提供決策提議；
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理，培訓(xùn)，組織發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上的制造業(yè)管理編制、晉升、人員培訓(xùn)、績效管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，EXCEL技能熟練，PPT制作，表達(dá)邏輯強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展的推廣及跟進(jìn)；
3、按公司管理要求，跟進(jìn)各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)度及完成情況及時(shí)復(fù)盤；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
5、建設(shè)組織績效指標(biāo)體系，為組織效能優(yōu)化提供決策提議；
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理，培訓(xùn)，組織發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上的制造業(yè)管理編制、晉升、人員培訓(xùn)、績效管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，EXCEL技能熟練，PPT制作，表達(dá)邏輯強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：洛陽偃師區(qū)偃師區(qū)偃師市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)洛陽建龍吸附材料產(chǎn)業(yè)園（工業(yè)區(qū)軍民路）
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李俊婷HR
洛陽建龍微納新材料股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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偃師市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)工業(yè)區(qū)軍民路
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