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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定天露芬小紅書渠道的直播間投放策略，并對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化，達(dá)成制定的目標(biāo)； 2、把控天露芬渠道的推廣方向，根據(jù)產(chǎn)出比及時(shí)制定調(diào)整策略，有效控制廣告效果； 3、熟練掌握小紅書聚光、乘風(fēng)平臺(tái)的投放邏輯，根據(jù)產(chǎn)出數(shù)據(jù)，針對(duì)渠道、品牌、成本、關(guān)鍵詞等廣告進(jìn)行分析和優(yōu)化，調(diào)整優(yōu)化策略； 4、定期對(duì)渠道效果分析總結(jié)，投放中存在的問題，對(duì)各種突發(fā)情況進(jìn)行妥善處理，提出投放方向策略和建議； 5、負(fù)責(zé)信息流投放目標(biāo)完成度，并進(jìn)行做出調(diào)整、分析，解決問題，提高投放效率； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在小紅書平臺(tái)的整體投放計(jì)劃、推廣統(tǒng)籌和高質(zhì)量執(zhí)行，把控好ROl。 崗位要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.1-3年小紅書投放運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，自營(yíng)操作過百萬(wàn)級(jí)賬戶，具備化妝品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能密切監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并復(fù)盤，從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中分析問題、提升轉(zhuǎn)化； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，密切盯盤、研究投放相關(guān)素材可沉淀和輸出投放方法論。 薪資待遇： 1、薪資亮點(diǎn)：能力決定上限，拒絕 “死工資”，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先，提倡 “價(jià)值共享、共同富裕” ，鼓勵(lì)員工通過價(jià)值貢獻(xiàn)獲得更高回報(bào)！ 2、福利拉滿：五險(xiǎn)一金，月度團(tuán)建，年度旅游，簡(jiǎn)餐等全是基礎(chǔ)標(biāo)配，給每個(gè)人提供全面的基礎(chǔ)保障！ 3、成長(zhǎng)空間無(wú)憂：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬 超額利潤(rùn)分紅機(jī)制 雙通道晉升體系（專業(yè)/管理） 共享企業(yè)高速發(fā)展的價(jià)值紅利！