應屆畢業(yè)生
本科
2025-10-09 16:35:01
596人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、任職要求：
1、2025屆應屆本科畢業(yè)生及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對人事工作充滿熱情，對公司文化具備高度認同感，志在四方，服從公司調(diào)動
3、有人力相關(guān)崗位實習經(jīng)驗、班長及以上學生干部經(jīng)歷、社團活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力，一定的抗壓能力及韌性崗
二、薪酬福利：
1、綜合月 薪5K-8K ，五險一金，月休6~7天，快速的晉升，多模塊輪崗學習，加速成長。
公司為在職員工提供高管配車、中秋寄情、集體婚禮、全程無憂、同時采取獲取分享制度踐行“以進取者為本”的核心價值觀。
2、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，以個人能力為核心，公平公開公正；同時公司為在職員工提供全流程、多樣化培訓，助力轉(zhuǎn)身成長；
三、崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務團隊并提供人力資源支持，包括但不限于：
—維護、開拓招聘渠道，結(jié)合業(yè)務用人需求精準投人，跟進入職全流程，并做好新員工關(guān)懷
—協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)架構(gòu)調(diào)整和員工調(diào)動事宜，促進人才流動
—協(xié)助員工進行合同換簽、辦理離職手續(xù)，核對處理薪資異常
2、負責定期對業(yè)務底盤進行診斷，包含離職分析、薪資分析和員工滿意度分析等，并制定針對性改善方案
3、為組織發(fā)展做好人才盤點、培養(yǎng)與留存，并開展區(qū)域培訓，挖掘區(qū)域優(yōu)秀人才，推動區(qū)域人員儲備和晉升，建設(shè)區(qū)域后備人才梯隊
4、負責所服務區(qū)域勞動關(guān)系，維護政企關(guān)系，處理勞動投訴等風險，協(xié)助員工工傷報銷
5、負責策劃并組織實施企業(yè)文化活動（如員工關(guān)懷、戰(zhàn)役表彰等），提升員工歸屬感；運營區(qū)域企業(yè)文化傳播渠道（事業(yè)部公眾號、視頻號等），文化助力一線發(fā)展
四、面試流程
簡歷投遞——簡歷初篩——AI初面——HRD復面——CHO終面
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州-經(jīng)開區(qū)德邦快遞(鄭州總部)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張經(jīng)理HR
德邦物流股份有限公司
-
交通·運輸·物流
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
濟源市區(qū)
