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一、工作職責(zé):
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位:
2、老客戶維護(hù)、目標(biāo)客戶開發(fā);按客戶不同類型，建立系統(tǒng)化的科學(xué)經(jīng)營(yíng)方式;區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程及政策;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。

二、發(fā)展空間:
組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
(組經(jīng)理年薪40萬左右、處經(jīng)理年薪110萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪300萬以上)
注:公司每個(gè)季度都會(huì)給到晉升機(jī)會(huì)；透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

三、薪資福利待遇
1、薪資包含:提獎(jiǎng)(23%-50%) 提成 人才津貼 管理津貼 推薦獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂!
2、公司提供:周末雙休 法定節(jié)假日 彈性工作
制
3、公司額外激勵(lì)方案
4、每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、財(cái)富沙龍、茶樓私享會(huì)~
5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、意外、疾病商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識(shí)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)招聘及管理知識(shí)培訓(xùn)等。

四、任職要求：
1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、年齡25-45周歲;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先);
4、行動(dòng)力強(qiáng)、務(wù)實(shí)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。