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新生兒干細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)線 營(yíng)銷總監(jiān) 基礎(chǔ)年薪30萬-50萬 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)=上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥 五險(xiǎn)一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn)，送鄭州大學(xué)商學(xué)院總裁班等班型讀書 必須具備的任職條件： 1. 曾統(tǒng)領(lǐng) 50人以上的To C銷售團(tuán)隊(duì) 2. 有一線銷售崗履歷，深諳客戶心理， 3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力 ，較強(qiáng)工作追蹤與復(fù)盤能力 4. 擅長(zhǎng)過程管理，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力精準(zhǔn)到每日 5. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 加分項(xiàng)： 1.醫(yī)療健康/高端消費(fèi)品/保健食品/保險(xiǎn)產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先 職責(zé)： 1.守護(hù)公司開發(fā)過的產(chǎn)科終端 原有基礎(chǔ)上 提高單員工業(yè)績(jī) 2.提升終端質(zhì)量 原有基礎(chǔ)上提高單終端業(yè)績(jī) 3.與團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)省內(nèi)產(chǎn)科終端 4.組建隊(duì)伍 打造團(tuán)隊(duì) 5.做過程管理，定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與客戶拒絕，完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 核心考核指標(biāo) ： 1.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成或環(huán)比增長(zhǎng) 2.終端數(shù)量與質(zhì)量 、單產(chǎn)增長(zhǎng) 3.團(tuán)隊(duì)人數(shù)與單產(chǎn)增長(zhǎng)