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崗位職責(zé):

1.收集各業(yè)務(wù)部門對各類主數(shù)據(jù)的需求，推動數(shù)據(jù)維護(hù)工作的升級；

2.與數(shù)據(jù)開發(fā)伙伴緊密合作，確保主數(shù)據(jù)管理的解決方案和技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求一致；

3.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理的流程制定和優(yōu)化，包括但不限于物料主數(shù)據(jù)、客戶主數(shù)據(jù)、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)、成本中心主數(shù)據(jù)；

4.梳理和維護(hù)主數(shù)據(jù)規(guī)則，建立和不斷完善公司主數(shù)據(jù)管理規(guī)范，以及各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)維護(hù)和傳遞規(guī)則；

5.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)模型設(shè)計與管理，包括基于數(shù)據(jù)中臺的元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量等規(guī)劃、實施與運維；

6.確保主數(shù)據(jù)管理的合規(guī)性和數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵性能指標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的文檔和規(guī)則制定；

8.處理上級交代的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；

2.對主數(shù)據(jù)管理流程有深入理解，具備強(qiáng)大的邏輯思維和問題解決能力；

3.至少熟悉一種當(dāng)前主流主數(shù)據(jù)（MDM）產(chǎn)品功能及解決方案；

4.具有至少5個以上完整實施周期項目實施經(jīng)驗，熟悉ERP、MDM實施方法論；

5.5年以上具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項領(lǐng)域項目經(jīng)驗；

6.具有主數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)治理等至少一個相關(guān)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗。具有主數(shù)據(jù)咨詢規(guī)劃、物料或商品主數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.熟悉主數(shù)據(jù)原理、結(jié)構(gòu)，對物料編碼與分類、商品SKU、多視圖組織機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商評價等主數(shù)據(jù)的建設(shè)理論具有一定的理解和認(rèn)識；

8.良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊及外部供應(yīng)商、客戶等有效溝通，并協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，能夠獨立編寫ppt、word相關(guān)文檔，進(jìn)行匯報、培訓(xùn)等；

9.熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系，精通主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉DAMA、MCMM等，具有cdmp認(rèn)證優(yōu)先。