地鐵口銷(xiāo)售顧問(wèn)雙休
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1:目標(biāo)客戶(hù)分析:小程序銷(xiāo)售
2:商務(wù)拓展:通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)與潛在企業(yè)溝通,完成合同簽訂、回款和服務(wù);
高層對(duì)接:與客戶(hù)決策層(如各行業(yè)負(fù)責(zé)人)
定期拜訪(fǎng):制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃,進(jìn)行商務(wù)談判、需求溝通。
客情維護(hù):組織客戶(hù)活動(dòng)(如商務(wù)宴請(qǐng)、交流會(huì)),提升客戶(hù)黏性。
4. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
銷(xiāo)售目標(biāo):完成年度/季度/月度大客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)(如銷(xiāo)售數(shù)量,客戶(hù)成交數(shù)量)
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、思維邏輯清晰,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備對(duì)外對(duì)內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)客戶(hù)生態(tài)。
5、出色的商務(wù)談判和溝通能力;
6、具備市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn);
2,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達(dá)。
5:基本薪資4000元/月,綜合薪資6000元/月~上不封頂
1:目標(biāo)客戶(hù)分析:小程序銷(xiāo)售
2:商務(wù)拓展:通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)與潛在企業(yè)溝通,完成合同簽訂、回款和服務(wù);
高層對(duì)接:與客戶(hù)決策層(如各行業(yè)負(fù)責(zé)人)
定期拜訪(fǎng):制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃,進(jìn)行商務(wù)談判、需求溝通。
客情維護(hù):組織客戶(hù)活動(dòng)(如商務(wù)宴請(qǐng)、交流會(huì)),提升客戶(hù)黏性。
4. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
銷(xiāo)售目標(biāo):完成年度/季度/月度大客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)(如銷(xiāo)售數(shù)量,客戶(hù)成交數(shù)量)
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、思維邏輯清晰,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備對(duì)外對(duì)內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)客戶(hù)生態(tài)。
5、出色的商務(wù)談判和溝通能力;
6、具備市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn);
2,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達(dá)。
5:基本薪資4000元/月,綜合薪資6000元/月~上不封頂
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)西安未央?yún)^(qū)海博廣場(chǎng)-B座


職位發(fā)布者
郭知予HR
陜西金輝人力資源有限公司

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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