應屆畢業(yè)生
本科
2025-09-24 04:05:33
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.參與薪酬管理戰(zhàn)略、政策、方案、業(yè)務流程等策劃、設計工作，提升公司薪酬管理戰(zhàn)略、制度流程等的充分性、有效性、適用性負責，支撐公司運營戰(zhàn)略落地；
2.基于當前薪酬體系，綜合外部法規(guī)及內部管理要求，對當前薪酬核算管理體系做優(yōu)化，提升核算管理效率、做好風險防控體系建設；
3.前瞻性研究薪酬管理管控的方法論和系統(tǒng)工具，并總結推廣實踐，能夠做好薪酬工作的專業(yè)技術支持與賦能指導；
4.參與薪酬管理領域的人力資源管理項目策劃、實施和推廣。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務管理、數學/統(tǒng)計學、汽車或機械制造等相關專業(yè)；
2.3-5年大型企業(yè)人力工作經驗，有集團級或公司級薪酬管理工作經歷優(yōu)先；
3.具備較強的原則性及保密意識，良好的數據敏感性和邏輯思考能力，了解數據分析工具及方法，熟悉薪酬核算規(guī)則及風險防控規(guī)范；
4.較強的方案策劃、溝通及組織實施能力，內驅力強，能主動學習、接受新知識。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州-管城區(qū)鄭州-管城區(qū)河南省鄭州市管城區(qū)宇通路宇通工業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
宇通客車股份有限公司
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私營·民營企業(yè)
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