人力資源經(jīng)理
11000-18000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位為央企二級(jí)單位總部人力資源崗,位置在北京海淀中關(guān)村】
工作職責(zé)(人才發(fā)展方向)
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃和策略,確保人才梯隊(duì)建設(shè)和人才供應(yīng)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、完善人才管理制度流程,持續(xù)進(jìn)行人才項(xiàng)目的體系化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)建立和完善職業(yè)發(fā)展體系,包括任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定、職級(jí)評(píng)定以及職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃等;
4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn),提供人才素質(zhì)模型搭建及測(cè)評(píng)工具及方案,并根據(jù)盤點(diǎn)或測(cè)評(píng)結(jié)果分類制定員工發(fā)展計(jì)劃;
5、參與人才培養(yǎng)發(fā)展工作,設(shè)計(jì)并落地培養(yǎng)項(xiàng)目,提升培養(yǎng)質(zhì)量與效果。
6、制定招聘計(jì)劃和程序,完成中高層崗位招聘任務(wù);
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
工作職責(zé)(績(jī)效薪酬方向)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,建立完整的績(jī)效考核方案、內(nèi)部非現(xiàn)金激勵(lì)方案,股權(quán)設(shè)計(jì)方案,搭建績(jī)效考核體系,尤其對(duì)新的業(yè)務(wù)績(jī)效考核比較擅長(zhǎng);
2、根據(jù)公司的職級(jí)體系制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬管理制度、流程;
3、推廣績(jī)效考核工具和方法,協(xié)助各部門使用專業(yè)方法提取績(jī)效指標(biāo),保證各崗位績(jī)效指標(biāo)的有效性;
4、監(jiān)督績(jī)效考核周期性運(yùn)行,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展績(jī)效溝通與反饋;
5、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、福利的計(jì)算、報(bào)審工作,保證相關(guān)薪酬福利及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;
6、通過各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w薪酬水平和同類企業(yè)的薪酬水平,為企業(yè)制定公平、合理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù);
7、組織編制公司人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。
8、編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案。
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工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中國(guó)化工大廈


職位發(fā)布者
郭梓桐/..HR
風(fēng)神輪胎股份有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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河南省焦作市焦東南路48號(hào)
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