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任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。