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職業(yè)介紹：

”優(yōu)＋計劃“是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的”保險企業(yè)家“

工作職責：

1.依托集團”綜合金融 醫(yī)療健康“的戰(zhàn)略布局，致力于”金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2.組建代理人團隊，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團隊

3.推動并拓展個人及團隊業(yè)務(wù)，達成銷售目標

職業(yè)亮點：

1.靈活支配時間，做時間的主人：

晨會時間8：30-10：30，其余時間自由安排

2.收入制度明確：

入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼、等最多20項收入，多勞多得

3.晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)通道：

平安在業(yè)內(nèi)享有”保險皇甫軍?！暗拿雷u，一對一的新人輔導，帶你快速啟航；”專業(yè)鑄就成功“，與外部機構(gòu)合作，提供”財務(wù)策劃師“、”健康管理師“、”養(yǎng)老規(guī)劃師“的培訓認證

5.共贏的團隊氛圍：

同事之間互利共贏，團隊氛圍積極向上

職業(yè)要求：

1.28-45周歲

2.大專及以上學歷，優(yōu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3.良好的心理素質(zhì)及溝通能力

4.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

5.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心