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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘部階段性計(jì)劃的制定和執(zhí)行，統(tǒng)籌管理公司的招聘工作，包括RPO團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)客戶要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)有效的招聘渠道，選擇合適的求職網(wǎng)站和社交媒體，編輯和發(fā)布招聘廣告，利用各種渠道，積極尋找合適的候選人，完成招聘任務(wù)。

3、為入職員工提供周到細(xì)致的跟蹤服務(wù)，不斷完善招聘流程，更新并制定公司關(guān)于招聘的各類制度和規(guī)定辦法。

4、分析階段性招聘獲取的成果，為公司的招聘工作提供數(shù)據(jù)支撐。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會(huì)資源，熟悉RPO項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況；

3、流暢的溝通能力，優(yōu)秀的場(chǎng)景表達(dá)能力，渲染能力、思維清晰；

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

福利待遇：大小周，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，員工旅游，定期體檢，內(nèi)部培訓(xùn)；