新媒體運(yùn)營(yíng)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、對(duì)直播玩法,和直播比較熟悉,,負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn),對(duì)推廣導(dǎo)量負(fù)責(zé),有同時(shí)運(yùn)營(yíng)多賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、網(wǎng)感要強(qiáng),能結(jié)合時(shí)事,結(jié)合產(chǎn)品,提供素材創(chuàng)意與文案,對(duì)投放內(nèi)容素材進(jìn)行優(yōu)化,以及進(jìn)行投放效果的監(jiān)控和優(yōu)化;
3、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
4、分析短視頻平臺(tái)的規(guī)則和爆點(diǎn),了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)并分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略;
5、實(shí)時(shí)跟進(jìn)抖音平臺(tái)的互動(dòng)玩法,更新迭代,帶動(dòng)賬號(hào)增長(zhǎng);研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新,調(diào)整發(fā)展方向,不斷推陳出新。
6、持續(xù)的內(nèi)容輸出及產(chǎn)品變現(xiàn)。
7.會(huì)攝像剪輯最好
2、網(wǎng)感要強(qiáng),能結(jié)合時(shí)事,結(jié)合產(chǎn)品,提供素材創(chuàng)意與文案,對(duì)投放內(nèi)容素材進(jìn)行優(yōu)化,以及進(jìn)行投放效果的監(jiān)控和優(yōu)化;
3、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
4、分析短視頻平臺(tái)的規(guī)則和爆點(diǎn),了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)并分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略;
5、實(shí)時(shí)跟進(jìn)抖音平臺(tái)的互動(dòng)玩法,更新迭代,帶動(dòng)賬號(hào)增長(zhǎng);研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新,調(diào)整發(fā)展方向,不斷推陳出新。
6、持續(xù)的內(nèi)容輸出及產(chǎn)品變現(xiàn)。
7.會(huì)攝像剪輯最好
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、年齡23-35歲;
3、有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、性格活潑開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有一定的想法
公司環(huán)境氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)NICE,公司定期有團(tuán)建,
上班時(shí)間:夏 8:30-12:00 1:30-6:00
冬 9:00-12:00 1:30-5:30 單休
彈性工作
工作地點(diǎn)
地址:鄭州二七區(qū)航海路與淮南街交口亞新投資大廈


職位發(fā)布者
人事行政..HR
鄭州新農(nóng)源綠色食品有限公司

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制造業(yè)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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工業(yè)路93號(hào)
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