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1、薪酬福利：底薪 提成 各項獎勵 公休補助 全勤獎 工齡獎 社保 商業(yè)保險 包住 餐補 人才推薦獎 孝養(yǎng)基金 團隊活動 節(jié)假日福利 職位晉升 師傅一對一地帶教，綜合薪資3-12K（多勞多得，上不逢頂）
2、月休4-5天，可靈活調休
3、市區(qū)多家門店，可就近安排
4、職業(yè)晉升
（1）技術路線：技術升級，系統(tǒng)培訓，師傅一對一免費帶薪帶教指導
（2）管理路線：有明確的晉升通道，鼓勵內部提拔，可晉升店長、區(qū)域管理層
5、任職要求
（1）有無經驗均可，有汽車保養(yǎng)維修類工作經驗、有汽修店/廠/4S店工作經驗、有汽修店管理經驗、有自創(chuàng)業(yè)開汽修店的優(yōu)秀人才優(yōu)先錄用；??
（2）喜歡汽修行業(yè)，愿意長期持續(xù)發(fā)展；??
（3）良好的溝通表達能力及客戶服務意識；??
（4）年齡:18-35歲，身體健康，無動過手術及不良嗜好；??
（5）有團隊意識、能吃苦耐勞、適應能力強；??
（6）有強烈的進取心和奮斗精神
6、崗位職責
（1）了解汽車的原理及構造，能夠根據車輛的品牌、型號、年份、排量等相關信息為客戶精準推薦保養(yǎng)油品及項目；
（2）熟悉車輛保養(yǎng)周期，能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計劃，并能跟蹤車主及時對車輛的保養(yǎng)進行提醒和施工；
（3）能夠按照公司的保養(yǎng)流程標準化規(guī)范化執(zhí)行施工，包含全車油液、易損件更換等；??
（4）能夠按照公司的服務標準為車主提供高質量服務，耐心、周到、熱情地為客戶解決相關問題；
（5）能夠熟練使用保養(yǎng)項目的各種工具、設備，并定期保養(yǎng)維護；能夠落實
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標準維護門店環(huán)境；
（6）能夠積極參加公司組織的技能提升培訓及各項活動;、能獨立完成公司
下達的相關業(yè)務指標及考核指標；
（7）完全認同公司文化及發(fā)展理念，能夠堅決遵守公司各項管理制度。