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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作；
2、協(xié)助組織入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見(jiàn)習(xí)期管理工作；
3、跟進(jìn)新員工入職后的在職狀態(tài)，及時(shí)做好反饋；
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對(duì)應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
5、跟進(jìn)離職員工的離職原因，做好統(tǒng)計(jì)和分析，協(xié)助做好員工關(guān)系的處理；
6、協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員名冊(cè)信息，員工檔案整理，制作月人事報(bào)表；
7、及時(shí)響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求；
8、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)人事制度和規(guī)定；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書(shū)尤佳；
3、務(wù)實(shí)本分、仔細(xì)有耐心、抗壓，工作有責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)、敬業(yè)度高；
4、有較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。

公司福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、年薪年假、節(jié)假期福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)