運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-30000元
洛陽(yáng)
3年以上
碩士



- 五險(xiǎn)一金
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 通訊補(bǔ)貼
- 采暖補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略要求,開(kāi)展整體運(yùn)營(yíng)管理工作,支持集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃落實(shí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定等。
2.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)管理:組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,指導(dǎo)制定各下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并有效推動(dòng)實(shí)施,確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。開(kāi)展雙對(duì)標(biāo)工作,持續(xù)優(yōu)化完善考核體系。
3.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理:定期對(duì)集團(tuán)公司各板塊運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)合市場(chǎng)分析擬訂調(diào)研報(bào)告,為集團(tuán)公司項(xiàng)目決策提供參考及數(shù)據(jù)支撐。建立并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
4.內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同:建立業(yè)務(wù)協(xié)同體系,與各部門(mén)及公司保持緊密溝通與合作,提高各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求契合度。
5.重大項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)制訂重大項(xiàng)目管理制度體系,集團(tuán)公司重大項(xiàng)目的的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施及整體規(guī)劃管理等,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
工作地點(diǎn)
地址:洛陽(yáng)西工區(qū)凱旋東路街道凱旋動(dòng)力45號(hào)


職位發(fā)布者
楊志鵬HR
洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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21-50人
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國(guó)有企業(yè)
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凱旋動(dòng)力45號(hào)
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