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崗位職責(zé)：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、在大中型企業(yè)或集團(tuán)從事人力資源管理工作2年以上。熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞資法規(guī)及管理規(guī)定，有人力資源各模塊（包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬管理等）的工作經(jīng)驗(yàn)，至少擅長(zhǎng)一個(gè)模塊的管理工作；
3、熟練操作office系列日常辦公軟件，尤其熟練excel應(yīng)用技巧。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,在大型企業(yè)或集團(tuán)從事3年以上人力資源管理工作，擅長(zhǎng)熟悉人力資源績(jī)效模塊的管理；
2、具備敏銳的觀察力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
3、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況，根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解，推動(dòng)問(wèn)題的解決，并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；
4、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作；
5、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。

福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；
2、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、帶薪生日假、法定假期；
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
5、豐富多彩的員工活動(dòng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)