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一、主要工作
1、主責(zé)：日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名，經(jīng)辦當(dāng)?shù)匾痪€人員（保養(yǎng)員）和非一線人員（保養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等）招聘。
2、次責(zé)
1）當(dāng)?shù)貑T工關(guān)系處理（入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等）。
2）配合入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理的組織工作。
3）配合***事報(bào)表制作及人事單子匯總遞交。
4）完成保養(yǎng)服務(wù)科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎(chǔ)事務(wù)。
二、任職要求（強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件）
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)為佳，嫻熟應(yīng)用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關(guān)系處理（工傷、勞動爭議）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件，有月人事報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、性格外向?yàn)榧?，活躍開朗、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，強(qiáng)人際關(guān)系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供：雙休、五險(xiǎn)一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、定向培養(yǎng)計(jì)劃、簡單務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)