職位描述
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職位描述:
1、承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,通過預測公司未來3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才;
2、全面建立健全招聘體系,完善招聘機制;
3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才;
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。
5、對招聘效果進行評估。
任職要求:
1、本科以上學歷;有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè);
3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧波余姚市金日路與宋河大道交叉口鹿邑牧原農(nóng)牧有限公司


職位發(fā)布者
HR
鹿邑牧原農(nóng)牧有限公司

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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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鹿邑牧原農(nóng)牧有限公司鹿邑各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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