職位描述
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職位描述:
1, 健康館倉店GMV增長: 對所負(fù)責(zé)倉店制定年度、月度的品類運(yùn)營計劃,對訂單及凈G負(fù)責(zé);
2,大健康倉店招商工作:對大健康類倉店等新型供給商家進(jìn)行BD工作,挖掘市場潛力;幫助藥店、成人、藥妝等垂類倉進(jìn)行品類拓展招商;
3,精細(xì)化行業(yè)運(yùn)營:負(fù)責(zé)品類日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、日常運(yùn)營、活動運(yùn)營,解決日常運(yùn)營中問題,提升PV、UV、轉(zhuǎn)化率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
4,商家運(yùn)營:負(fù)責(zé)對接倉店商家運(yùn)營工作,、挖掘優(yōu)質(zhì)商家及其對應(yīng)供給,進(jìn)行商家分層管理,拉動頭商與平臺共同拉新及復(fù)購,中尾部商家在平臺健康成長;
5,商品運(yùn)營:針對倉店用戶需求特征制定商品策略,打造爆款及潛力商品梯隊(duì),同時具備市場敏銳感提前孵化時令商品;
6,業(yè)務(wù)鏈路及消費(fèi)者體驗(yàn)提升:與營銷、產(chǎn)品、技術(shù)、搜索團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化前后臺產(chǎn)品,提升消費(fèi)者體驗(yàn)和運(yùn)營效率;
7,持續(xù)優(yōu)化取消率及CPO:與平臺客滿配合,指導(dǎo)商家制定策略在日常和疫情等突發(fā)事件時及時優(yōu)化取消率及CPO。
職位要求:
1,有倉店商家運(yùn)營、倉店資源、平臺運(yùn)營或供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,熟悉醫(yī)藥
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)杭州-余杭區(qū)EFC英國中心1


職位發(fā)布者
HR
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