職位描述
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崗位職責(zé):
1、設(shè)計開發(fā)中心績效管理方案,推廣績效考核工具和方法,協(xié)助各部門提取績效關(guān)鍵指標(biāo)
2、制作月度人員分析報告,對效能關(guān)聯(lián)維度及異?,F(xiàn)象、指標(biāo)進(jìn)行分析,推動人員投入合理化。
3、負(fù)責(zé)定期檢視中心人員績效數(shù)據(jù)情況,執(zhí)行效果進(jìn)行評估,輸出策略建議并推動改善。
4、負(fù)責(zé)建立中心周會、月會、OKR會議管理制度,對中心會議進(jìn)行組織。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、人資、經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上績效管理及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),成功搭建并實(shí)施過績效體系或績效方案,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀,
4.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的分析和解讀
5.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
地址:福州閩侯縣福州-閩侯縣萬福中心3號樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元
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