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職位描述： 1、基于業(yè)務目標及商業(yè)模式，搭建全面、準確、客觀的指標體系和監(jiān)控框架。同時基于業(yè)務監(jiān)控體系，清晰洞察業(yè)務全局和定位業(yè)務問題。 2、通過分析報告或專題研究等形式，對業(yè)務問題進行深入分析，為平臺機制、行業(yè)策略、產品方向、資源調配等業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)和分析支撐，輸出經營管理建議，協(xié)助達成業(yè)務目標并提升效率。 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結沉淀，抽象、提煉數(shù)據(jù)產品需求，與技術、產品等相關團隊開展跨部門合作并推動數(shù)據(jù)產品的落地。 4、提升團隊的整體數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營等能力。 職位要求： 1、 對商業(yè)機制和業(yè)務模式有較為深刻的理解，能夠從業(yè)務發(fā)展角度洞察潛在的商業(yè)機會、尋找增長空間； 2、熟悉數(shù)據(jù)分析相關工具的使用，能夠熟練運用SQL，能夠獨立撰寫和陳述商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告。 3、思維活躍，優(yōu)秀的學習能力，具備創(chuàng)新意識，能夠主動識別關鍵業(yè)務問題，挖振商業(yè)機會； 4、 具有優(yōu)秀溝通協(xié)調和表達能力，擁有跨團隊/部門/公司協(xié)同合作經驗。 5、自我驅動，強目標感，樂觀、皮實，能適應快速變化的環(huán)境。