職位描述
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助力崗(B 端線(xiàn)上運(yùn)營(yíng))
想成長(zhǎng)的來(lái),負(fù)責(zé) B 端線(xiàn)上運(yùn)營(yíng),發(fā)展空間大,成長(zhǎng)快,團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單。
外包崗位,不接受勿擾
崗位職責(zé)描述
1、日常交辦的具體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,如商家端流量經(jīng)營(yíng)分析、產(chǎn)品需求整理推動(dòng)和落地
2、合作伙伴管理運(yùn)營(yíng):包括日常具體的保司量化評(píng)估執(zhí)行工作,以及基于供應(yīng)商管理視角,建立標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)機(jī)制(準(zhǔn)入、運(yùn)營(yíng)、準(zhǔn)出),并進(jìn)行應(yīng)用與迭代;
3、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與分析:基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作和設(shè)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn),為經(jīng)營(yíng)健康度提供數(shù)據(jù)化輸入;
任職要求
要求:
1、有1~3 年工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能夠借助常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL 等),分析業(yè)務(wù)、定位問(wèn)題、解決問(wèn)題
3、有流量經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、積極主動(dòng),邏輯思維能力較強(qiáng),有一定的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力以及解決問(wèn)題能力;
5、工作范疇內(nèi),能獨(dú)立承擔(dān)一定任務(wù),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)具體問(wèn)題,并提出有效落地方案;
想成長(zhǎng)的來(lái),負(fù)責(zé) B 端線(xiàn)上運(yùn)營(yíng),發(fā)展空間大,成長(zhǎng)快,團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單。
外包崗位,不接受勿擾
崗位職責(zé)描述
1、日常交辦的具體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,如商家端流量經(jīng)營(yíng)分析、產(chǎn)品需求整理推動(dòng)和落地
2、合作伙伴管理運(yùn)營(yíng):包括日常具體的保司量化評(píng)估執(zhí)行工作,以及基于供應(yīng)商管理視角,建立標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)機(jī)制(準(zhǔn)入、運(yùn)營(yíng)、準(zhǔn)出),并進(jìn)行應(yīng)用與迭代;
3、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與分析:基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作和設(shè)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn),為經(jīng)營(yíng)健康度提供數(shù)據(jù)化輸入;
任職要求
要求:
1、有1~3 年工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能夠借助常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL 等),分析業(yè)務(wù)、定位問(wèn)題、解決問(wèn)題
3、有流量經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、積極主動(dòng),邏輯思維能力較強(qiáng),有一定的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力以及解決問(wèn)題能力;
5、工作范疇內(nèi),能獨(dú)立承擔(dān)一定任務(wù),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)具體問(wèn)題,并提出有效落地方案;
工作地點(diǎn)
地址:上海普陀區(qū)上海普陀區(qū)近鐵城市廣場(chǎng)南區(qū)


職位發(fā)布者
HR
餓了么

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100-199人
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