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1 主持公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及制度管理工作；

2 組織實施董事長各項決定；

3 組織實施公司經(jīng)營計劃；

4 審批公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度；

5 任免管理人員（應(yīng)由董事會/長任免的人員除外）；

6 把握公司發(fā)展方向，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；定期主持公司辦公會議；

7 制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃；

8 推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善；

9 協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作；

10 審核工資、獎金等分配方；

11 負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)；

12 依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司企業(yè)文化及形象宣傳的基調(diào)與主題，塑造良好公司形象；

13 代表公司簽署、簽發(fā)公司的日常行政、業(yè)務(wù)文件；

14 董事長所授予的其他職責(zé)。