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職責(zé)描述：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司崗位招聘（如銷售崗、職能崗位等），從面試到入職跟進(jìn)等全流程管理，對(duì)招聘完成率負(fù)責(zé)；

2、了解公司對(duì)人才的訴求標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確掌握崗位需求，對(duì)人和業(yè)務(wù)匹配需由一定的判斷；

3、通過(guò)各種渠道尋訪候選人，如簡(jiǎn)歷篩選、甄別、電話邀約以及面試環(huán)節(jié)實(shí)施（包括但不限于接待、初試、復(fù)試安排、背調(diào)等）；

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)等。

任職要求：

1、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)；

3、熱愛(ài)招聘工作，較強(qiáng)的責(zé)任心、人際敏感度，能夠承擔(dān)工作壓力。