職位描述
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工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門的團隊搭建,優(yōu)化人員配置,利用各種有效招聘途徑滿足用人需求,根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
2、與業(yè)務(wù)部門搭檔,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,應用專業(yè)方法論為業(yè)務(wù)部門提供解決方案,并促進人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的實施落地;
3、熟悉支持部門員工的思維方式、心理關(guān)注點及訴求,完成團隊氛圍建設(shè),促進激勵機制的執(zhí)行落地,提高團隊工作熱情、滿意度及團隊歸屬感;
4、推業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化,通過人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才;
5、傳承宣導公司文化,發(fā)揚價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象;
任職條件:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計,促進提升組織效能;
3、了解人力資源各模板基本工作,在人才招培、員工關(guān)系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力及工作推動力,具備較強的學習能力、抗壓能力。
5、熱愛教培行業(yè),有意向在教培行業(yè)長期發(fā)展。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-金水區(qū)芯互聯(lián)大廈10樓


職位發(fā)布者
HR
河南中建教育科技有限公司

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教育·培訓·科研·院校
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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芯互聯(lián)大廈9樓
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