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高學(xué)歷高素質(zhì)高績效團(tuán)隊(duì)。職位信息：1、主營業(yè)務(wù)是中國人壽壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù)，主要有意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、理財(cái)保險(xiǎn)、分紅險(xiǎn)萬能險(xiǎn)、子女教育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、公司團(tuán)體險(xiǎn)、銀行業(yè)務(wù)等2、直接為公司提供的客戶做好個(gè)人及家庭做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，涉及子女教育金方案 個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)充方案 意外健康保障規(guī)劃 投資理財(cái)以及傳承規(guī)劃等3、提供金融保險(xiǎn)產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，掌握專業(yè)技能，提升個(gè)人能力，打造個(gè)人品牌4、VIP客戶服務(wù)與接待，方案設(shè)計(jì)與講解，為客戶提供全方位私人金融服務(wù)咨詢與建議5、做好名下客戶管理服務(wù)，VIP客戶活動(dòng) 金融講座 旅游禮品 醫(yī)療服務(wù) 私人財(cái)富管理技能要求：一、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）（保底10萬）2、公司提供：周末雙休（國家法定日休息） 績效獎(jiǎng)金 彈性工作（時(shí)間自由） 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（各類行業(yè)大咖授課）3、每月公司還有額外激勵(lì)方案現(xiàn)金發(fā)放4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級(jí)晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：( 希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃 )（保底年薪）***：【管理路線】——管理精英/儲(chǔ)備主管職級(jí)路線：組經(jīng)理（年薪20萬以上）、處經(jīng)理（年薪50萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）***：【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級(jí)路線：業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪50萬以上）注：從公司季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。（可轉(zhuǎn)行政內(nèi)勤助理——行政助理、人事招聘HR、培訓(xùn)講師、主持人等）2、透明，公正，公開的考核制度，按照季度進(jìn)行考核，完成考核晉升同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰，晉升空間無上限，讓職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、任職要求1、大專（含）或以上學(xué)歷（40歲以下）；面試優(yōu)秀者可放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。四、工作時(shí)間1、上班：周一至周五上午。（時(shí)間彈性規(guī)劃）2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日照常休假。 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管