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崗位職責：人員管理1、負責實驗室人員的崗位安排和培訓工作；2、識別并提拔優(yōu)秀人才作為實驗室的技術(shù)和管理骨干，做好梯隊建設；3、配合公司文化，合理引導，建立和諧、積極的工作氛圍。質(zhì)量管理：1、監(jiān)督實驗室室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評的開展；2、負責實驗室新項目的開展；3、負責實驗室流程的優(yōu)化；4、配合落實進行質(zhì)量管理工作；5、在保證檢驗質(zhì)量的前提下，節(jié)約開支，控制成本；6、配合完成實驗室的科研和認證工作。其他1、與當?shù)匦l(wèi)健委、臨檢中心、疾控中心及權(quán)威客戶做好技術(shù)交流；2、負責實驗室工作的計劃、總結(jié)和優(yōu)化；3、負責實驗室和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作；4、負責實驗室工作流程的梳理，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，預防措施的實施；5、負責協(xié)助其他部門完成與實驗室基數(shù)相關(guān)的工作6、完成上級安排的其他任務。任職要求：1、醫(yī)學檢驗生物技術(shù)醫(yī)學藥學相關(guān)專業(yè)；2、5年以上實驗室管理經(jīng)驗；3、熟悉第三方醫(yī)學檢驗行業(yè)。 職能類別：實驗室負責人/工程師 關(guān)鍵字：實驗室主任技術(shù)總監(jiān)