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薪資待遇：底薪 校區(qū)業(yè)績(jī)總提成，綜合薪資6000-10000元。五險(xiǎn)、帶薪年假等。優(yōu)越辦公環(huán)境，上進(jìn)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。優(yōu)越的發(fā)展前景，提升空間。崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹落實(shí)校區(qū)總監(jiān)的工作安排，做好上傳下達(dá)的任務(wù)，主抓教學(xué)管理部工作。2、做好學(xué)管師的培訓(xùn)工作，搭建學(xué)管團(tuán)隊(duì)并對(duì)學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo)。3、做好學(xué)管師各項(xiàng)職責(zé)的監(jiān)督考核工作。做好與家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通。指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師做好與家長(zhǎng)的溝通工作和孩子的回訪記錄。4、負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長(zhǎng)保持溝通；搭建家校關(guān)系，處理突發(fā)事件。5、堅(jiān)持每周一次的例會(huì)制度，把挽單工作完成在萌芽階段。6、承擔(dān)起校區(qū)的保單、續(xù)單任務(wù),帶領(lǐng)學(xué)管師完成公司制定的續(xù)費(fèi)、課時(shí)、退控、轉(zhuǎn)介紹等各項(xiàng)指標(biāo)。7、對(duì)教室的管理，給學(xué)生一個(gè)清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。8、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)工作，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。9、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況選派適合的授課教師，并協(xié)助授課教師制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案。10、主持教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，促進(jìn)教育教學(xué)效果。11、負(fù)責(zé)全兼職教師團(tuán)隊(duì)搭建，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。12、教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理等。13、加強(qiáng)對(duì)教師的管理，給學(xué)生最好的一個(gè)課外輔導(dǎo)員。14、做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。崗位要求：1、有2年以上教學(xué)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長(zhǎng)、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力。