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一、崗位職責(zé)：1.安全監(jiān)管職責(zé) 1.1負(fù)責(zé)制定、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度并落實(shí)相關(guān)措施，保證安全工作的落實(shí)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 1.2定期組織公司安全檢查，跟蹤相關(guān)整改措施的落實(shí)情況，向相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋隱患整改信息。 1.3負(fù)責(zé)特重設(shè)備的年檢，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)證的復(fù)印件進(jìn)行歸檔； 1.4負(fù)責(zé)公司工傷事故的調(diào)查及資料歸檔，公司應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作。 1.5協(xié)助參與安監(jiān)部門(mén)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對(duì)安監(jiān)部門(mén)的各項(xiàng)檢查以及各種安全保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。 2.環(huán)保監(jiān)管職責(zé) 2.1負(fù)責(zé)制定公司環(huán)保管理相關(guān)制度，建立健全各項(xiàng)環(huán)保管理臺(tái)賬； 2.2定期組織公司環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)檢查，跟蹤相關(guān)整改措施的落實(shí)情況，向相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋隱患整改信息。 2.3負(fù)責(zé)危廢物品的日常處理，污水處理系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)，并做好相關(guān)記錄，建立好相關(guān)臺(tái)賬，存檔備查； 2.4協(xié)助參與環(huán)保部門(mén)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對(duì)環(huán)保部門(mén)的各項(xiàng)檢查以及各種環(huán)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。 二、任職要求:1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：化工、安全、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。3、性別形象：男女不限，相貌端莊，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。4、必備技能：具備一定的防火防爆、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急處理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉安全、環(huán)保和職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；有一定組織規(guī)劃能力，良好的溝通和執(zhí)行能力，一定的領(lǐng)導(dǎo)力 。善于對(duì)潛在問(wèn)題的分析與判斷，邏輯思維清晰，熟練使用電腦，熟練掌握辦公軟件。5、性格：激情陽(yáng)光不自卑，善于溝通不抑郁，耐心沉穩(wěn)不急躁，彰顯個(gè)性不任性，樂(lè)于分享不自私，功德心善不功利。6、意識(shí)：（1）具備良好的服務(wù)、支撐意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。（2）具備追求卓越的意識(shí)，視挑戰(zhàn)為樂(lè)趣，視困難為機(jī)會(huì)，享受個(gè)人工作對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和對(duì)集體貢獻(xiàn)的價(jià)值和成就感。三、員工待遇及福利：1、綜合薪資13月薪資：均為扣除社保五險(xiǎn)后的稅后薪資4000-6000元/月，根據(jù)能力進(jìn)行階段評(píng)估，每半年評(píng)級(jí)一次，勝任力強(qiáng)，公司將為其晉級(jí)提薪。以上薪資均為扣除社保五險(xiǎn)后的稅后薪資。2、為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 年終獎(jiǎng)）和良好的發(fā)展空間。3、提供班車(chē)、免費(fèi)住宿（宿舍為二人間，衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、有線電視、寬帶接入等），有薪假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假），交通、伙食、通訊等補(bǔ)助；4、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品、降溫物品、保暖衣物； 5、體檢、旅游；真誠(chéng)歡迎您的加入！ 坦誠(chéng)自信、樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神，以上是我司育人方向，也是崗位性格導(dǎo)向。人無(wú)完人，取人所長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)之間相互彌補(bǔ)短板，基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識(shí)之士，公司一律接納培養(yǎng)，安排相關(guān)崗位的內(nèi)外各種培訓(xùn)。