職位描述
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1、業(yè)績管理:對團隊目標(biāo)進行制定和團隊目標(biāo)細(xì)化分解;制定團隊內(nèi)部考核和激勵方案,跟蹤業(yè)績達(dá)成數(shù)據(jù),分析業(yè)績難點痛點,針對性攻克和扶持,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
2、團隊管理;對團隊展開三會經(jīng)營,搭建包括流程、話術(shù)、產(chǎn)品、能力提升及職業(yè)素養(yǎng)等多方面的培訓(xùn)體系;并針對性的對團隊開展輔導(dǎo)和退隊成員個人能力的提升。
3、團隊建設(shè):擴充團隊規(guī)模,提升團隊成員整體凝聚力,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)具有團隊管理能力的人員。
要求:18-45歲,具備優(yōu)秀的團隊意識,良好的溝通和管理能力,有團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
地址:鄭州登封市嵩陽街道中禾廣場C座六樓615


職位發(fā)布者
王瑩瑩HR
河南泰阿電子科技有限公司

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IT/互聯(lián)網(wǎng)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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中禾廣場C座六樓615
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