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職位描述：
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司人力資源需求，規(guī)范招聘流程,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、完善培訓(xùn)管理體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，完善公司薪酬、激勵(lì)體系并組織實(shí)施；
5、完善績(jī)效管理體系,科學(xué)組織實(shí)施;
6、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢,對(duì)外建立并發(fā)展良好的公共關(guān)系。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上制造業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)